自2011年漢諾威工業(yè)博覽會以來，德國工業(yè)4.0計劃備受世界矚目。在工業(yè)4.0的工業(yè)數(shù)字化理念引領下，德國不斷提升自動化水平及智能機器的使用率，已對就業(yè)領域產生巨大影響。適合新的調查統(tǒng)計顯示，機器人已威脅到德國59%的工作崗位，這引起德國就業(yè)者的高度關注。

　　據(jù)德國媒體報道，該調查源于2013年劍橋大學發(fā)起的“未來的雇傭關系，就業(yè)將如何受電子化影響”研究項目。調查結果顯示，德國現(xiàn)有的3000萬個工作崗位中至少有1800萬個都可以被智能機器以及軟件所取代。調查發(fā)現(xiàn)，不同工作崗位的失業(yè)風險程度取決于專業(yè)化分工、職位等級和工作性質。適合基層的操作工種有86%的工作崗位可以被機器替代，輔助勞動力則是受機器人威脅第二大的工種。從絕對數(shù)量上來看，坐辦公室及從事文秘工作者適合為危險：有約190萬個工作崗位將受到智能化辦公等技術的威脅。其他受影響嚴重的工作崗位有倉儲、郵政以及快遞行業(yè)(150萬)，零售業(yè)(120萬)以及保潔人員(120萬)。

　　統(tǒng)計結果與德國工業(yè)4.0積極布局智能工廠、推進智能生產的戰(zhàn)略方向高度契合：機器人能夠大幅度節(jié)約工資成本;智能化生產能夠輕松完成單調且危險程度高的工作。調查同時揭示一個道理：工作崗位所需的專業(yè)化程度越高，將來被機器人取代的風險也就越小，反之亦然。比如，在一項手術中所用的器具和具體執(zhí)行將來都有可能被自動化程序所取代，但永遠需要一名專業(yè)的醫(yī)生與病人溝通并操作按鈕。這也告訴人們，需要與人溝通的職位是永遠不會被取代的。

　　從理論上講，德國59%的就業(yè)人口都有失業(yè)可能。但負責調查的Ing-Diba銀行首席經濟學家卡爾斯滕稱，“全面實行自動化這一趨勢既有可能成為現(xiàn)實，也有可能只是鏡花水月般的幻象”。至少對于擁有高專業(yè)化素養(yǎng)以及科研頭腦的從業(yè)人員來說，他們的工作穩(wěn)如磐石。在德國24萬余名醫(yī)生中，只有約1%(3100人)的工作是可以由機器來完成的。同樣不可替代的還有化學家和物理學家，這些科學家們的日常工作基本不可能由電腦來代替完成。調查顯示，在46000名科學家當中只有約2800人的工作可以由電腦完成。

　　研究者發(fā)現(xiàn)，實際上自動化的投入以及電子科技的運用不一定只是威脅人們的就業(yè)，也可能發(fā)揮一定的促進作用。例如在電子科技以及信息產業(yè)，隨著產業(yè)水平的提高，將會需要越來越多的從業(yè)人員。